Треть российских предприятий оформляют сотрудникам ДМС, и 61% из них планируют продолжать это делать в следующем году. Только 4% руководителей организаций сообщают о планах сокращения пакета и 5% — об отказе от полиса для работников. Об этом свидетельствуют результаты опроса предпринимателей, проведенного Аналитическим центром НАФИ совместно с Группой Ренессанс Страхование в июле 2016 г[1].
ДМС сотрудникам оформляют 32% компаний (в прошлом году было 36%). При этом 26% — всем сотрудникам, а 6% — только некоторым (в 2015 году соотношение было 33% и 3% соответственно). Чем крупнее организация, тем чаще руководители обеспечивают работников корпоративным медицинским страхованием (28-29% среди микро и малых предприятий, 35% среди средних и 45% среди крупных), однако эту привилегию в больших компаниях чаще дают не всем, а сотрудникам определенного ранга (2% в малых, 7% в средних и 17% в крупных организациях).
Обратную связь о качестве медицинских услуг от сотрудников получают 55% руководителей организаций, предоставляющих такой пакет, и в основном отзывы положительные (42% против 13% негативных). Больше всего мнение сотрудников о качестве медобслуживания волнует руководство малых предприятий (76% информированы об отзывах работников), и доля позитивных оценок в этих компаниях значительно выше (68% против 35% в средних и 44% в крупных).
4% организаций планируют отказаться от определенных опций пакета ДМС (вызов врача на дом, полис родственникам, стоматология и др.), еще 5% компаний намерены и вовсе прекратить оформление полисов для своих сотрудников. Тем не менее большинство руководителей организаций, в которых есть ДМС для работников, собираются продолжить предоставление пакета корпоративного медобслуживания (61%). Больше всего таких компаний – среди малых предприятий (76%).
«Будущее ДМС — грамотное и эффективное управлением здоровьем сотрудников с помощью специально разработанных программ по поддержанию здорового образа жизни, раннему выявлению хронических заболеваний и профилактике. Это позволяет клиентам управлять своим бюджетом по ДМС и контролировать здоровье персонала», — отмечает Наталья Харина, управляющий директор управления урегулирования убытков по личным видам страхования Группы Ренессанс страхование.
Таблица № 1. Распределение ответов на вопрос «Скажите, оформляет ли ваша компания добровольное медицинское страхование (ДМС) своим сотрудникам?», в % от всех опрошенных
| 2015 | 2016 | |
| Да, всем сотрудникам | 33 | 26 |
| Да, но только сотрудникам определенного ранга | 3 | 6 |
| Нет, не предоставляет | 64 | 68 |
Таблица № 2. Распределение ответов на вопрос «Скажите, оформляет ли ваша компания добровольное медицинское страхование (ДМС) своим сотрудникам?», в % от руководителей предприятий, оформляющих ДМС сотрудникам
| Размер предприятия | |||||
| Все опрошенные | Микро- | Малое | Среднее | Крупное | |
| Да, всем сотрудникам | 26 | 25 | 26 | 28 | 28 |
| Да, но только сотрудникам определенного ранга | 6 | 4 | 2 | 7 | 17 |
| Нет, не предоставляет | 68 | 71 | 72 | 65 | 55 |
Таблица № 3. Распределение ответов на вопрос «Если Вы получали отзывы от сотрудников, то довольны ли они качеством предоставляемых услуг по ДМС?», в % от руководителей предприятий, оформляющих ДМС сотрудникам, по группам
| Размер предприятия | |||||
| Все опрошенные | Микро- | Малое | Среднее | Крупное | |
| Да | 42 | 32 | 68 | 35 | 44 |
| Нет | 13 | 17 | 6 | 15 | 8 |
| Никогда не слышали отзывы от сотрудников | 45 | 51 | 26 | 50 | 48 |
Таблица № 4. Распределение ответов на вопрос «Скажите, планирует ли Ваша компания отказываться от каких-либо опций при заключении следующего договора ДМС?»*, в % от руководителей предприятий, оформляющих ДМС сотрудникам
| От вызова скорой помощи на дом | 1 |
| От страхования родственников | 1 |
| От расширенного страхования топ-менеджеров компании | 1 |
| От страхования специалистов компании | 1 |
| От других опций | 1 |
| От стоматологии | <1 |
| Не планируем отказываться ни от каких опций | 61 |
| Планируем отказаться от ДМС в целом | 5 |
| Затрудняюсь ответить | 30 |
* Сумма ответов превышает 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов
[1] Инициативный репрезентативный всероссийский опрос НАФИ проведен в июле 2016 г. Опрошено 500 руководящих сотрудников предприятий микро, малого, среднего и крупного бизнеса в 8 федеральных округах России. Критерии разбивки предприятий по размеру установлены согласно Федеральному закону от 24.07.2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Статистическая погрешность не превышает 4,4%.
Источник: www.nacfin.ru
Мы ежедневно собираем для вас важные исследования со всего мира. Следите за нами в Facebook, Twitter и Вконтакте, чтобы всегда иметь под рукой свежие и актуальные данные. А также подписывайтесь на нашу еженедельную рассылку. Подписаться!
Оставить комментарий