MSCI: рост зарплаты исполнительного директора понижает рентабельность компании

Компании, где наиболее щедро оплачивался труд директоров (в среднем на 10 миллионов долларов больше), оказывались в пятерке с самых низкоэффективных.

Из исследования, составленного MSCI выяснилось,что существует корреляция между зарплатой исполнительного директора и тем, какие результаты показывает компания, сообщается в Wall Street Journal.

Опрос сравнивал доходность 423 американских компаний (после реинвестирования дивидендов) в период с 2006 по 2015 год и общий доход их руководителей за тот же период.

Важно отметить, что общий доход  включал в себя и премиальные акции, выпущенные в дополнение к зарплате. Ограниченные акции и опционы обычно составляют от 60% до 70% дохода исполнительных директоров. Цель таких премий — сильнее заинтересовать руководителя в прибыли компании.

Согласно статистике MSCI, соотношение между доходами компании и общим доходом руководства в течение трех и пяти лет было достаточно сбалансированным, но поле этого разница начинала стремительно увеличиваться.

В течение наблюдаемого  десятилетия, в компаниях, где наиболее щедро оплачивался труд исполнительных директоров, в среднем на 10 миллионов долларов больше, чем по стране, находились в пятерке с самых низкоэффективных.

Авторы исследования признали, что на результат, безусловно, также повлияли единовременные выплаты (например, увольнительные компенсации), которые были выплачены руководителям после слияний и перекупке компаний.

Источник: Деловые Ведомости 

Мы ежедневно собираем для вас важные исследования со всего мира. Следите за нами в Facebook, Twitter и Вконтакте, чтобы всегда иметь под рукой свежие и актуальные данные. А также подписывайтесь на нашу еженедельную рассылку. Подписаться!



Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*