Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в преддверии Дня труда представляет данные исследования, посвященного изучению вопросов мотивации к работе.
Привычка к труду в нашем обществе является одной из базовых ценностей: более трех четвертей работников (79%) продолжили бы трудиться, даже будь у них возможность вести безбедную жизнь, ничем не занимаясь, и в т.ч. 60% остались бы на прежнем месте, 19% – сменили работодателя. Только 19% выбрали бы иной вариант – уволиться и больше никогда не работать.
По данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», уровень удовлетворенности работой среди трудящихся граждан крайне высок – 86% (даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением, эта доля составляет 79%). В ТОП-3 рейтинга положительных сторон работы входит общение с людьми (20%), занятие любимым делом (19%) и размер оклада (13%). Каждый десятый доволен графиком (9%), считает свою работу интересной (8%).
При этом деньги являются и главным фактором недовольства: 39% среди тех, кого работа не устраивает (всего по выборке 12%), указали в качестве причины именно низкую зарплату. Однако, большее усердие при выполнении своих обязанностей (увеличение трудозатрат, повышение качества), по мнению 61% трудящихся, не приведет к желанному росту заработной платы. Эту точку зрения разделяют в первую очередь женщины (68%) и представители старших возрастных групп (72% среди 45-59-летних, 84% среди 60-летних и старше), а также люди с низким достатком (80%).
Данные исследования комментирует руководитель практики социального моделирования и прогнозирования ВЦИОМ Юлия Баскакова: «Этический императив труда, диктуемый «протестантской этикой», большинству россиян не очень близок. На сегодняшний день мотивация большинства наших сограждан к труду сугубо рациональна и не подкреплена на ценностном уровне. Поговорка «от трудов праведных не наживёшь палат каменных» остаётся актуальной установкой: добросовестный труд не связан в сознании с увеличением дохода. Труд – средство заработка и выживания (не процветания), самореализация – вторична. Выбор профессии всё реже связан с интересом или увлечением и всё чаще подчинён ситуативным обстоятельствам. Главный фактор удовлетворения от работы для большинства – не её содержание, а зарплата и сила привычки: большинство работающих не желает своим детям строить свою карьеру в той же сфере».
Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен 27-28 марта 2017 г. В опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объемом 1200 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 3,5%. Помимо ошибки выборки смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.
В 2008-2010 гг. были проведены квартирные опросы.
Скажите, пожалуйста, если бы Вы имели достаточно денег, чтобы не работать, что бы Вы сделали? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих граждан) |
||||||||
Все опрошенные |
Мужчины |
Женщины |
18-24 года |
25-34 года |
35-44 года |
45-59 лет |
60 лет и старше |
|
Продолжил бы работать на прежнем месте |
60 |
63 |
56 |
58 |
63 |
64 |
56 |
52 |
Сменил бы место работы |
19 |
19 |
18 |
34 |
29 |
17 |
12 |
0 |
Уволился и больше не работал |
19 |
17 |
22 |
8 |
8 |
14 |
29 |
48 |
Затрудняюсь ответить |
2 |
1 |
4 |
0 |
0 |
5 |
3 |
0 |
Вам в целом нравится или не нравится Ваша работа? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих граждан) |
|||||||
Все опрошенные |
Москва и Санкт-Петербург |
Города-миллионники |
Более 500 тыс. жителей |
100–500 тыс. |
Менее 100 тыс. |
Сёла |
|
Скорее нравится |
86 |
89 |
98 |
87 |
81 |
86 |
85 |
Скорее не нравится |
12 |
11 |
2 |
10 |
17 |
11 |
14 |
Затрудняюсь ответить |
2 |
0 |
0 |
3 |
2 |
3 |
1 |
Чем именно Вам нравится Ваша работа? (открытый вопрос, любое число ответов, % от тех, кому нравится их работа) |
|
Все опрошенные |
|
Общение с людьми |
20 |
Я занимаюсь любимым делом |
19 |
Размер заработной платы, премий |
13 |
График работы |
9 |
Она интересная |
8 |
Хороший коллектив |
7 |
Я помогаю людям |
7 |
Абсолютно всем |
5 |
Выплата заработной платы вовремя |
4 |
Творческая свобода, самореализация |
4 |
Удобное расположение, близость к дому |
3 |
Стабильностью |
3 |
Возможность профессионального роста |
3 |
У меня получается то, что я делаю |
3 |
Условия труда |
2 |
Горжусь тем, что делаю, результатами труда |
2 |
Начальство, его отношение |
2 |
Привык/привыкла работать |
2 |
Сам принимаю решения, работаю на себя |
2 |
Социальный пакет, официальное трудоустройство, официальная зарплата |
2 |
Кругом обязанностей |
2 |
Возможность карьерного роста |
1 |
Оптимальная для меня нагрузка |
1 |
Много путешествую |
1 |
Работа на природе |
1 |
Другое |
5 |
Затрудняюсь ответить |
12 |
Чем именно Вам НЕ нравится Ваша работа? (открытый вопрос, любое число ответов, % от тех, кому НЕ нравится их работа) |
|
Все опрошенные |
|
Размер заработной платы |
39 |
Начальство, коллектив |
12 |
Тяжелый труд, труд, вредящий здоровью |
10 |
Не нравится то, чем я занимаюсь |
9 |
Задержки заработной платы |
7 |
Условия труда |
7 |
Переработки, большие объемы работы |
7 |
График работы |
5 |
Нарушения ТК |
5 |
Политика государства негативно влияет на мою работу |
4 |
Удаленность от дома, транспортная недоступность |
3 |
Неофициальное трудоустройство, зарплата |
2 |
Сокращения |
1 |
Другое |
5 |
Затрудняюсь ответить |
17 |
Как Вы считаете, если Вы станете работать больше или более качественно, Ваша заработная плата вырастет или нет? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих граждан) |
||||||||
Все опрошенные |
Мужчины |
Женщины |
18-24 года |
25-34 года |
35-44 года |
45-59 лет |
60 лет и старше |
|
Скорее вырастет |
36 |
42 |
28 |
57 |
48 |
36 |
25 |
9 |
Скорее не вырастет |
61 |
54 |
68 |
40 |
51 |
58 |
72 |
84 |
Затрудняюсь ответить |
3 |
4 |
4 |
3 |
1 |
6 |
3 |
7 |
Источник: ВЦИОМ
Мы ежедневно собираем для вас важные исследования со всего мира. Следите за нами в Facebook, Twitter и Вконтакте, чтобы всегда иметь под рукой свежие и актуальные данные. А также подписывайтесь на нашу еженедельную рассылку. Подписаться!