ВЦИОМ: квотируемые категории граждан на рынке труда Москвы

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, какова на сегодняшний день ситуация с трудоустройством квотируемых категорий граждан в Москве.

Чаще всего представителей квотируемых категорий граждан принимают в Москве на работу крупные компании (97%), реже других – микро-предприятия и индивидуальные предприниматели (25%).

Москвичей с ограниченными возможностями столичные работодатели трудоустраивают значительно реже, чем выпускников учреждений профессионального образования. Так, инвалиды с заболеваниями опорно-двигательного аппарата представлены в штате 19% московских фирм (в принципе имеющих таких сотрудников), инвалиды по слуху – в 13%, тогда как Выпускники учреждений высшего профессионального образования – в 28%. Граждане с психоневрологическими заболеваниями и инвалиды по зрению трудоустроены лишь в 7% и 5% компаний соответственно.

Наиболее редко трудоустраиваемой квотируемой категорией жителей столицы являются дети сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (согласно данным опроса они работают лишь в 3% трудовых коллективов московских предприятий, имеющих такого рода сотрудников).

Принять в свой штат новых работников квотируемых категорий сегодня готовы 88% руководителей московских предприятий, соблюдающих закон о квотировании (в среднем среди тех, у кого в числе сотрудников нет граждан квотируемых категорий, таковых 35%). Около трети (29%) руководителей фирм, не выполняющих требования закона о квотировании, заявили о намерении трудоустраивать людей с ограниченными возможностями, сирот и выпускников учреждений профессионального образования в будущем. Наиболее лояльны к приёму на работу граждан квотируемых категорий компании сферы торговли и промышленного производства.

Спектр вакансий, которые готовы предложить работодатели жителям столицы, трудоустраиваемым по квотам довольно широк. Он включает как позиции, требующие квалификации (специалисты, менеджеры, инженеры, программисты, бухгалтеры), так и работу, не требующую квалификации (разнорабочие, уборщицы и дворники, курьеры, расклейщики объявлений).

Большинство работодателей, согласных принять на работу граждан квотируемых категорий (71%), готовы предоставить таким соискателям постоянную работу. Временное трудоустройство предлагают 18% (среди предприятий, не выполняющих требования закона, эта доля в два раза больше, чем среди компаний, соблюдающих закон, – 23% против 13%, соответственно). 72% готовы предложить работу в офисе, 20% – удаленную занятость.

Исследование ВЦИОМ проведено по заказу Департамента труда и занятости населения г. Москвы в конце ноября-начале декабря 2015 года. Опрошено 400 работодателей, соблюдающих и не соблюдающих закон г. Москвы «О квотировании рабочих мест». Территория проведения исследования – г. Москва. Тип выборки – целевая, с применением квот. 

Определены ли на Вашем предприятии квоты для квотируемых категорий работников? (закрытый вопрос, один ответ по каждой строке, %)

 

Да

Нет

Представители крупного бизнеса

97

3

Представители среднего бизнеса

75

25

Представители малого бизнеса

44

56

Представители микро-бизнеса

25

75

Укажите, пожалуйста, все категории работников квотируемых категорий, которые на данный момент заняты на Вашем предприятии (закрытый вопрос, любое число ответов, % от представителей предприятий, на которых в данный момент имеются  работники квотируемых категорий)

 

Все опрошенные

Выпускники учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет

28

Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет

25

Инвалиды с заболеваниями опорно-двигательного аппарата

19

Инвалиды по слуху

13

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

8

Инвалиды с психоневрологическими заболеваниями

7

Инвалиды по зрению

5

Дети-сироты дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет

3

На предприятии нет работников квотируемых категорий

12

Другая категория

39

 

Готово ли Ваше предприятие принять работников, относящихся к квотируемым категориям? (закрытый вопрос, один ответ, % от представителей предприятий, на которых в данный момент нет работников квотируемых категорий)

Все опрошенные

Выполняют требования Закона о квотировании

Не выполняют требования Закона о квотировании

Да

19

63

14

Скорее да

16

25

15

Скорее нет

20

0

22

Нет

41

8

45

Затрудняюсь ответить

4

4

4

 

Укажите должностные позиции, на которых работают/могли бы работать работники Вашего предприятия, относящиеся к квотируемым категориям? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от представителей предприятий, готовых принять работников квотируемых категорий)

 

Все опрошенные

Специалист/ служащий/ инженерно-технический работник среднего звена

44

Неквалифицированный рабочий (ая)

37

Квалифицированный рабочий (ая)

37

Руководитель, управляющий или служащий высшей категории

11

Другая позиция

9

Затрудняюсь ответить

12

  

Укажите названия вакансий, которые Вы предлагаете / могли бы предложить работникам квотируемых категорий на Вашем предприятии (закрытый вопрос, любое число ответов, % от представителей предприятий, готовых принять работников квотируемых категорий)

 

Все опрошенные

Специалисты разного рода / квалифицированные специалисты

10

Менеджер

8

Разнорабочие/подсобные рабочие

7

Уборщица/дворник

7

Инженер

5

Курьер/расклейщик объявлений

5

Администратор/секретарь

4

Бухгалтер/аудитор/аналитик

4

Оператор

3

Слесарь

3

Программист/ сисамдин

3

Технические работники

3

Грузчик

2

Ассистент/помощник руководителя

2

Руководитель/директор

2

Авто- мастер/механик/моляр

2

Упаковщик/укладчик

2

Диспетчер

2

Водитель

2

Общепит (повар, официант)

2

Сборщик, кладовщик

2

Парикмахер

2

Средний медперсонал

1

Дизайнер

1

Швеи/портные

1

Токарь

1

Электрик

1

Машинист

1

Продавец

1

Эксперт

1

Нет вакансий

18

Другое

3

Затрудняюсь ответить

29

 

Укажите, какой тип занятости Вы готовы предложить работникам квотируемых категорий на Вашем предприятии? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от представителей предприятий, готовых принять работников квотируемых категорий)

Все опрошенные

Выполняют требования Закона о квотировании

Не выполняют требования Закона о квотировании

Постоянная работа

71

88

54

Временная работа

18

13

23

Стажировка

9

9

10

Вахта

2

3

1

Волонтерство

3

4

3

Отказ от ответа

20

6

34

 

Укажите, какую форму работы Вы готовы предложить работникам квотируемых категорий на Вашем предприятии? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от представителей предприятий, готовых принять работников квотируемых категорий)

 

Все опрошенные

Работа в офисе / на территории работодателя

72

Удалённая работа / работа на дому

18

Отказ от ответа

20

Источник: ВЦИОМ

Мы ежедневно собираем для вас важные исследования со всего мира. Следите за нами в Facebook, Twitter и Вконтакте, чтобы всегда иметь под рукой свежие и актуальные данные.

Владимир

Постоянный автор рубрик статистика и экономика. Старший аналитик проекта mResearcher.com

Оцените автора
( Пока оценок нет )
mResearcher
Добавить комментарий