ВЦИОМ: молодежь на рынке труда Москвы

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные опроса о том, какие категории молодежи работодатели готовы брать на работу, на какие должности претендует молодежь и какие зарплаты и условия труда ищут молодые соискатели.

Многие российские работодатели готовы принять к себе на работу выпускников учреждений высшего профессионального образования, детей сирот и несовершеннолетних. Порядка 86% работодателей готовы трудоустроить представителей такой квотируемой категории граждан, как выпускники учреждений высшего профессионального образования (ВПО) в возрасте от 21 года до 26 лет. 76% опрошенных могут предоставить работу выпускникам организаций начального и среднего профессионального образования (СПО) в возрасте от 18 до 24 лет, 56% – детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет. Несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет не против нанять 41% компаний.

Как следует из результатов исследования, большая часть молодежи не имела опыта официального трудоустройства. Только у 20% детей-сирот в возрасте до 23 лет есть опыт работы по договору или трудовой книжке.

Самая популярная отрасль среди ищущих работу из числа представителей описываемых категорий граждан – торговля, в которой рассматривают вакансии 34% детей-сирот в возрасте до 23 лет, 33% несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, 22% выпускников учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 до 26 лет.

Ресторанный бизнес пользуется особой популярностью среди несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет – 24% из них ищут работу именно в этой сфере, тогда как в других квотируемых категориях граждан данная сфера набрала максимум 13%.

Социальные услуги пользуются популярностью во всех квотируемых группах граждан (от 16% до 22%), кроме выпускников учреждений высшего профессионального образования (5%). Последние больше интересуются промышленным производством (25%), которое также привлекает детей-сирот (22%). Четверть выпускников учреждений ВПО желают найти работу в финансовой, консалтинговой сфере и аудите. Интерес остальных групп к финансовой деятельности в 2-3 раза ниже.

Большинство несовершеннолетних 14-18 лет и детей-сирот до 23 лет готовы работать на позиции неквалифицированного или квалифицированного рабочего. Выпускники НПО и СПО, а также выпускники учреждений ВПО ищут работу в качестве специалиста среднего звена, рассматривают инженерно-технические вакансии.

Подавляюще большинство молодежи, за исключением несовершеннолетних от 14 до 18 лет, предпочитают иметь постоянную работу на полный рабочий день. Основная часть несовершеннолетних хочет устроиться на временную работу с неполным рабочим днем или гибким графиком.

По размеру минимальной оплаты труда самые низкие ожидания в группе несовершеннолетних 14-18 лет. Более половины (55%) представителей данной категории граждан готовы рассматривать предложения о работе с размером оплаты от 15 до 24 тысяч рублей, а ещё 18% готовы работать и за меньшие деньги.

Среди детей-сирот до 23 лет ожидания по минимальной зарплате несколько выше. Примерно каждый третий опрошенный (32%) называл размер оплаты от 25 до 34 тысяч рублей. Каждый пятый (21%) представитель данной категории готов работать за зарплату от 15 до 24 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты ниже 15 тысяч рублей готовы рассматривать 17% детей сирот.

Более половины (54%) выпускников учреждений НПО и СПО готовы рассматривать вакансии с минимальным размером оклада от 35 тысяч рублей в месяц. Зарплатные ожидания от 25 до 34 тысяч рублей в месяц у 37% опрошенных представителей данной категории граждан.

Самые высокие требования к оплате труда среди выпускников учреждений высшего профессионального образования. Приемлемый уровень заработной платы для подавляющего большинства (79%) представителей данной категории граждан начинается от 35 тысяч рублей в месяц.

По мнению экспертов, участвовавших в исследовании, молодежь имеет завышенные ожидания по заработной плате. Во-первых, это связано с распространением рейтингов профессий и зарплат в интернете. Во-вторых, большую роль здесь играет современный подход к жизни, когда первичными для молодого человека являются его потребности, а не накопленный уровень знаний и опыта. Молодые соискатели претендует на высокие зарплаты и должности, опираясь только на собственные желания.

Сотрудник коммерческого кадрового агентства: «Молодые соискатели переоценивают рынок вакансий. Приходит разочарование. Некоторое время они ищут, ищут, ищут и в конечном итоге соглашаются на то, что есть».

Сотрудник коммерческого кадрового агентства: «Работодатель не готов платить большие деньги за сотрудников, которые требуют больших вложений. Молодые специалисты считают, что они не готовы получать небольшие деньги».

Исследование ВЦИОМ проведено по заказу Департамента труда и занятости г. Москвы, в конце ноября-начале декабря 2015 года. Опрошено 600 человек – представителей квотируемых категорий граждан, включая: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального (в возрасте от 18 до 24 лет) и среднего профессионального образования (в возрасте от 21 до 26 лет), ищущих работу впервые. Статистическая погрешность не превышает 4%.Проведены интервью с 40 экспертами: представители некоммерческих общественных организаций инвалидов, действующих в городе Москве, представители кадровых агентств и иных организаций, оказывающих гражданам содействие в трудоустройстве.  Территория проведения исследования – г. Москва.

Укажите, пожалуйста, все категории работников квотируемых категорий, которых Ваше предприятие было бы готово принять на работу? (закрытый вопрос, любое число ответов, % работодателей, готовых принять соответствующие категории работников)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

41

Дети-сироты дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет

56

Выпускники учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет

86

Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет

76

Есть ли у Вас опыт официальной работы по договору либо трудовой книжке? (закрытый вопрос, один ответ по каждой строке, %)

Имеется

Не имеется

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет ищущие работу

5

95

Дети-сироты дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, ищущие работу

20

80

Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, ищущие работу

1

99

Выпускники учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые

0

100

В каких сферах деятельности Вы ищете работу? (закрытый вопрос, любое число ответов по каждому столбцу, %)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

Промышленное производство

3

22

4

25

Строительство

6

11

7

23

Торговля

33

34

14

22

Гостиничный бизнес

17

9

11

9

Ресторанный бизнес

24

13

9

9

Услуги связи

17

7

8

5

Транспортные услуги

9

7

1

12

Финансовая, консалтинговая, аудиторская деятельность

3

8

14

25

Юридические услуги

3

4

3

10

Операции с недвижимым имуществом

1

0

3

1

Государственная служба

5

1

8

13

Армия/внутренние войска/войска МВД

3

3

3

1

Образование

3

3

5

6

Здравоохранение

15

1

23

3

Социальные услуги

16

22

17

5

Другая сфера

10

11

10

7

Отказ от ответа

0

1

1

2

Какой уровень вакансий Вы рассматриваете? (закрытый вопрос, любое число ответов по каждому столбцу, %)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

Неквалифицированный рабочий (ая)

39

29

3

0

Квалифицированный рабочий (ая)

33

33

41

2

Специалист/ служащий/ инженерно-технический работник среднего звена

9

33

47

85

Руководитель, управляющий или служащий высшей категории

11

5

14

27

Другое

1

0

0

0

Отказ от ответа

9

5

3

1

 

Укажите минимальный приемлемый для Вас уровень ежемесячной заработной платы (открытый вопрос, один ответ, тыс. руб.)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

1-14

18

17

1

0

15-24

55

21

7

2

25-34

10

32

37

19

35-44

5

16

25

32

45-54

5

12

16

23

55+

5

1

13

24

Затрудняюсь ответить

1

0

1

0

   

Укажите, какой тип занятости Вы рассматриваете? (любое число ответов по каждому столбцу, %)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

Постоянная работа

31

67

79

99

Временная работа

69

34

21

3

Стажировка

7

0

5

0

Вахта

0

0

1

0

Волонтёрство

4

0

3

0

 

Укажите, какую форму работы Вы рассматриваете? (любое число ответов по каждому столбцу, %)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

Работа в офисе / на территории работодателя

85

96

93

100

Удалённая работа / работа на дому

20

5

9

3

Отказ от ответа

3

0

1

0

 

Какой график работы Вы рассматриваете? (любое число ответов по каждому столбцу, %)

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

Дети-сироты

Выпускники НПС

Выпускники ВПО

Полный день

11

67

73

97

Неполный день

68

24

13

4

Сменный / гибкий график работы

31

28

21

3

Отказ от ответа

0

1

0

0

Источник: ВЦИОМ

Мы ежедневно собираем для вас важные исследования со всего мира. Следите за нами в Facebook, Twitter и Вконтакте, чтобы всегда иметь под рукой свежие и актуальные данные.

Владимир

Постоянный автор рубрик статистика и экономика. Старший аналитик проекта mResearcher.com

Оцените автора
( Пока оценок нет )
mResearcher
Добавить комментарий